Coaching
El coaching es un proceso de acompañamiento personalizado que ayuda a individuos o grupos a alcanzar sus objetivos personales y profesionales. Se basa en una relación de confianza y colaboración entre el coach y el coachee (cliente), donde el coach facilita el descubrimiento y desarrollo de habilidades, conocimientos y capacidades.
Nuestro expertise
Mediante el uso de preguntas poderosas, técnicas de escucha activa y herramientas específicas, el coaching promueve el autoconocimiento, la claridad de metas y la toma de decisiones efectivas. En el contexto de Consultoría AD HOC, el coaching se enfoca en identificar y potenciar las fortalezas individuales y colectivas para mejorar el desempeño y alcanzar resultados sostenibles.
¿Qué proceso seguimos?
01
02
03
Establecimiento de Objetivos
Se establecen objetivos específicos, medibles y alcanzables que guiarán el proceso de coaching.
Evaluación de Fortalezas y Oportunidades
Análisis de fortalezas y debilidades para ayudar al cliente a identificar sus puntos fuertes y áreas de mejora. La escucha activa permite profundizar en el autoconocimiento y obtener una visión clara de los recursos internos y externos que pueden apoyar el crecimiento y desempeño.
Plan de acción y proceso
Se van implementando herramientas de coaching y se guía al cliente en la toma de decisiones, ajustando el plan de acción si es necesario. Este acompañamiento continuo facilita el desarrollo de nuevas perspectivas y soluciones.
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Establecimiento de Objetivos
Se establecen objetivos específicos, medibles y alcanzables que guiarán el proceso de coaching.
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Evaluación de Fortalezas y Oportunidades
Análisis de fortalezas y debilidades para ayudar al cliente a identificar sus puntos fuertes y áreas de mejora. La escucha activa permite profundizar en el autoconocimiento y obtener una visión clara de los recursos internos y externos que pueden apoyar el crecimiento y desempeño.
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Plan de acción y proceso
Se van implementando herramientas de coaching y se guía al cliente en la toma de decisiones, ajustando el plan de acción si es necesario. Este acompañamiento continuo facilita el desarrollo de nuevas perspectivas y soluciones.
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